2013년도 고용·산재보험 보수총액신고 안내

□ 보수총액신고의 중요성

- 보수총액은 전년도에 납부한 월별보험료의 정산과 동시에 금년도 보험료 산정을 위한 개인별 월평균보수 기초자료로 활용되는 중요한 자료이므로, 정확한 보험료 납부를 위해 보수총액신고서를 반드시 제출하셔야 합니다.

※ 상시 1인 이상 근로자(상용·일용 및 아르바이트 등 포함)를 고용하고 있거나 향후 근로자를 고용할 경우에는 산재·고용보험 성립신고서 및 근로자 고용신고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 신고기한 : 2014년 3월 17일(월)

□ 대상사업장 : 모든사업장

(다만, 보험료 자진신고·납부 사업장인 건설업, 벌목업은 3월31일(월)까지 보험료를 신고· 납부하여야 합니다.)

□ 신고내용 : 2013년도에 실제 지급한 근로자별 보수총액 (일용근로자, 단시간 아르바이트 등의     보수총액 포함)

※ 일용근로자 근로내역확인신고서를 2013년도 중 제출하지 아니한 사업장인 경우에도 일용근로자에게 지급한 보수총액 합계액을 신고하여야 함.

□ 신고방법

- 인터넷 접수 : 고용·산재보험 토탈서비스(http://total.kcomwel.or.kr) ※ 공인인증서 필요

※ 토탈서비스 미가입 사업장도 보수총액신고서 우측 상단의“임시아이디”를 활용하여 신고가능

- 팩스 접수 : 전자팩스를 이용하시면 공단홈페이지를 통해 수신여부를 확인할 수 있습니다.

- 우편 접수 및 방문접수

□ 정산보험료 부과(또는 반환·충당) : 2014년 4월분 보험료에 반영(연도 중 소멸사업장은 제외)

- 정산을 통해 납부하여야 할 보험료가 당월분 보험료를 초과할 경우 4월보험료와 5월보험료에 분할고지(1/2) 됩니다.

※ '14년 1월1일부터 고용보험 혜택확대로 인하여 65세 이상 근로자도 고용보험료를 납부해야합니다. (자세한 내용은 근로복지공단 홈페이지 공지사항을 참조하시기 바랍니다.)

□ 문의 : ☎1588-0075 또는 근로복지공단 관할지사